STIPLAST – conquistas para a classe trabalhadora na Convenção Coletiva de Trabalho

O STIPLAST, nos últimos 02 anos vem conseguindo agregar importantes conquistas para a classe trabalhadora na Convenção Coletiva de Trabalho, dentre elas estão à obrigatoriedade de todas as empresas do ramo, a repassar para cada trabalhador uma Cesta Básica, aos trabalhadores que não tenham faltas injustificadas no mês, e ainda, a partir de maio de 2014, o Sindicato conseguiu aumento de 43% sobre o valor pago, passando dos atuais R$ 70,00 (setenta reais) para R$ 100,00 (cem reais). Antes o que era um sonho tornou-se realidade e um direito adquirido pelo Sindicato e todos os trabalhadores e trabalhadoras.

Após longos 05 (cinco) meses de luta na negociação coletiva do ano de 2014, fora conquistado mais uma grande vitória, com a inserção de mais um direito que beneficia todos os trabalhadores(as), onde a intensão é valorizar cada vez mais a classe. Trata-se da GRATIFICAÇÃO A TITULO DE PREMIAÇÃO, para os trabalhadores com mais de 02 (dois) anos de serviço, ficando assim definida:

a) Do 2º ao 4º ano de trabalho – 30% (Trinta por cento) sobre o salário base do empregado;

b) Do 5º ao 9º ano de trabalho – 50% (Cinquenta e cinco por cento) sobre o salário base do empregado; e;

c) A partir do 10º ano de trabalho – 60% (Sessenta por cento) sobre o salário base do empregado.

Além do reajuste de 7% (retroativo ao mês de maio/2014) que significa o importe de 1,2% de ganho real sobre a inflação, e o aumento significativo nos pisos, ficando assim definido:

R$ 860,00 (oitocentos e sessenta reais) para Serviços Gerias;

R$ 860,00 (oitocentos e sessenta reais) para auxiliar de produção; e

R$ 1.045,00 (um mil e quarenta e cinco reais) para Operadores de Máquinas de linha industrial

Quadro informativo dos benefícios concedidos pelo sindicato

ü  Cesta básica – R$ 100,00 por mês x 12 meses = R$ 1.200,00;

ü  Gratificação a titulo de premiação – O valor será avaliado de acordo com tempo de serviço e salário do trabalhar:

Ex. 1: Trabalhador(a) recebe R$1.000,00 mensais, e tem de 2 a 4 anos de serviço na empresa terá direito no mês de aniversário da admissão o valor de R$ 300,00.

Ex. 2: Trabalhador(a) recebe R$1.000,00 e tem de 5 a 9 anos de serviço na empresa terá direito no mês de aniversário da admissão o valor de R$ 500,00.

Ex. 3: Trabalhador(a) recebe R$1.000,00 e tem mais de 10 anos de serviço na empresa terá direito no mês de aniversario da admissão o valor de R$ 600,00.

ü  Assistência jurídica gratuita;

ü  Cálculos e rescisões com especialistas;

Ou seja, os benefícios que foram conquistados pelo Sindicato para classe trabalhadora nos últimos 02 anos é de no mínimo e de R$1.500,00 ao ano.

Porém para conseguir todos esses benefícios o Sindicato precisa que todos trabalhadores filiados, ou seja, quantos mais trabalhadores se conscientizar e se associar, o Sindicato ficará cada vez mais forte, e com isso mais benefícios conseguiremos juntos.