Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores nas Indústrias de Fabricação do Álcool/Etanol

Químicos da Força referendam Mobilização Total em fase decisiva da Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores nas Indústrias de Fabricação do Álcool/Etanol

“Estamos em alerta máximo frente as dificuldades impostas por alguns grupos de empresa do setor, que teimam em dificultar a negociação, em desrespeito as reivindicações e a ameaça de retirada de direitos tão duramente conquistados pela categoria”

Sergio Luiz Leite, Serginho – Presidente da FEQUIMFAR e 1º Secretário da Força Sindical

Os Químicos da Força estão mobilizados em todas regiões do Estado de São Paulo, na Campanha Salarial e Social do Setor do Álcool/ Etanol. Nesta última quinta-feira, dia 30 de junho de 2016, lideranças sindicais dos Sindicatos que integram a FEQUIMFAR, estiveram reunidos, para avaliação geral da Campanha, e definição da Agenda de Luta para os próximos dias, frente a recusa e dificuldades impostas por certos grupos de empresas, que se recusam a negociar o reajuste salarial, e ainda ameaçam a categoria com a retirada e cortes de direitos, dos trabalhadores do setor.

“Não vamos tolerar ameaças de retirada direitos, e não nem podemos permitir o desrespeito a categoria. Chega de exploração. Agora é força total na mobilização geral pela Campanha Salarial e Social do Setor do Álcool/Etanol, por mais respeito as reivindicações de reajuste salarial e pela manutenção dos direitos conquistados” Edson Dias Bicalho – Secretário Geral da FEQUIMFAR e Presidente do STI Bauru

Na reunião, que foi realizada na sede da FEQUIMFAR, em São Paulo, capital, os os sindicatos filiados reafirmaram sua posição firme em defesa do reajuste salarial, sendo também relatado os acordos já realizados, bem como a continuidade das mobilizações, manifestações portas de fábrica e greves!

“Os Químicos da Força estão conscientes e alertas contra esses grupos empresariais que querem tumultuar as negociações da Campanha Nos próximos dias vai ser Ação Sindical Total nas portas de fábrica das empresas que se recusam a negociar e naquelas que estão dificultando o reajuste salarial. Vamos realizar uma série de manifestações, e dar apoio incisivo as greves e paralizações. Todos os Sindicatos que integram a FEQUIMFAR, com o apoio da Força Sindical e da CNTQ, estão juntos nessa luta” Jurandir Pedro de Souza – Diretor Tesoureiro da FEQUIMFAR e Presidente do STI Itapetininga

Sergio Luiz Leite, Serginho, lembra que a unidade de todas entidades que integram a Campanha, está sendo de fundamental importância, tem trazido bons resultados, sempre com a reposição integral da inflação nos salários, além de abonos, PLR e a manutenção de direitos.

São mais de 35 mil trabalhadores mobilizados nessa Campanha, e a data base da categoria é 1º de maio.

Araçatuba e região
Aproximadamente 8  mil trabalhadores distribuídos em mais de 20 usinas e destilarias da região obtiveram reajustes salarial de 9,83%, piso salarial de R$ 1.210,00 e manutenção das demais cláusulas do Acordo Coletivo de Trabalho, o que também foi considerado uma grande conquista, pois o setor patronal veio com objetivo de alterar algumas cláusulas. Vale ressaltar que ainda estamos em negociação para fechar o acordo com algumas usinas e destilarias do Grupo Raízen e Vale do Paraná, pois as mesmas ainda não aceitaram o reajuste proposto.

Ribeirão Preto e região
O STI Ribeirão Preto conquistou reajuste salarial de 9,83% pelo INPC, que representa a reposição integral da inflação, beneficiando cerca de 3.500 trabalhadores distribuídos nas empresas Batatais, Virálcool, Santa Inês, Moreno, Pitangueiras, Bazan, Delos e Cevasa. Para Pedro de Jesus Sampaio, presidente do STI Ribeirão Preto, a conquista é a garantia de que os direitos dos trabalhadores precisam ser respeitados: “Nossa categoria segue mobilizada em todo o estado, para que novos acordos sejam conquistados, valorizando a força do trabalhador”.

Guaíra e região
Os trabalhadores do setor industrial de fabricação do álcool/etanol da região de Guaíra conquistaram 5% de reajuste salarial a ser aplicado, retroativamente, em 1º de maio e 4,83%, em novembro. De acordo com a diretoria do STI Guaíra, que é presidido por Célio Pimenta, os trabalhadores beneficiados são das usinas Guaíra, Colorado e Alta Mongiana. A mobilização pela Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor de produção de álcool/etanol continua em todo o estado, assim como as rodadas de negociação e nas próximas semanas, deverão ser firmados novos acordos.

 Ipaussu e região
Dirigentes do STI Ipaussu, entidade que é presidida por José Carlos de Paula, conquistaram, após grande mobilização da categoria, reajuste salarial que corresponde à inflação da categoria e manutenção das demais cláusulas, beneficiando cerca de 400 trabalhadores distribuídos nas destilarias Iracema e Londra.

São José do Rio Preto e Região

Trabalhadores das Usinas Ruette, de Paraíso e Ubarana, aprovaram proposta salarial em votação, nesta quinta-feira, dia 30 de junho. Nessa quinta-feira, dia 30 de junho, o STI São José do Rio Preto fechou os dois primeiros acordos coletivos de trabalho do setor do álcool/etanol de 2016/2017. Após rodada de negociação realizada na segunda-feira (27/06) com representantes da Usina Ruette.

A proposta de aumento salarial de 5% a partir de 1º de maio e 4,83% em agosto foi aprovada. Os trabalhadores também aprovaram o aumento no ticket alimentação, que passou de R$ 280,59 para R$ 308,17 que é retroativo a partir de maio. O percentual de reajuste é o da inflação do INPC do IBGE, de 9,83%, referente ao período de 1º de maio de 2015 até 30 de abril de 2016. O mesmo percentual foi aplicado na Participação nos Lucros e Resultados (PLR), que era de R$ 933,39 e passou para R$ 1.025,14. O valor será recebido até o dia 31 de janeiro de 2017 proporcional aos meses trabalhadores. A diferença salarial do ticket e do salario será aplicada no pagamento de agosto. “Graças ao empenho de toda diretoria e funcionários do sindicato, com apoio e mobilização dos trabalhadores das usinas fechamos os primeiros acordos. Esperamos que nos próximos dias fechar mais para beneficiar mais trabalhadores”, declarou o presidente do STI Rio Preto, Almir Fagundes.

Depto. de Imprensa da FEQUIMFAR

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