MOBILIZAÇÃO GERAL DA CATEGORIA QUÍMICA GARANTE PROPOSTA DE REAJUSTE DE 100% DO INPC
Campanha Salarial e Social dos Trabalhadores nas Indústrias do Setor Químico e Plástico do Estado de São Paulo / 2016 – 2017
A FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo) e Sindicatos filiados conquistaram uma nova proposta patronal, que garante o reajuste salarial com 100% da inflação dos últimos 12 meses pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor) e a manutenção da PLR (participação nos lucros e resultados das empresas) na CCT (Convenção Coletiva de Trabalho)
Sergio Luiz Leite, Serginho, presidente da FEQUIMFAR e 1º secretário da Força Sindical, destaca a importância da conquista da proposta patronal nesta última rodada de negociação. Serginho ressalta que, em razão das dificuldades encontradas pela bancada dos trabalhadores em receber uma proposta compatível dos representantes da bancada patronal, na rodada anterior, a FEQUIMFAR e seus Sindicatos filiados, mobilizaram a categoria em todas as regiões do estado de São Paulo, na luta pelo reajuste salarial e a manutenção da PLR: “Essa proposta que recebemos, somente foi possível em razão da organização dos dirigentes que integram nossa bancada, e foram precisos, nas negociações com a bancada patronal, como também nos esforços efetuados dos Químicos da Força, com apoio da Força Sindical e da CNTQ, nas mobilizações de toda a categoria química no estado de São Paulo”.
Destaques da Proposta Patronal conquistada pela bancada dos trabalhadores, na última rodada de negociação da Campanha Salarial e Social, realizada tarde desta sexta-feira, dia 28 de outubro, na sede da FEQUIMFAR:
Reajuste Salarial (para quem ganha até R$7.929,12)
100% pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017
Reajuste Salarial (para quem ganha igual ou acima de R$7.929,13)
Valor fixo de 100% do INPC sobre R$7.929,13, pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017
Piso Salarial: 100% pago em duas parcelas: a primeira de 70% em 1º de novembro de 2016, e o restante na segunda, para ser paga até junho de 2017
PLR mantida na CCT: Valor mínimo de R$1.030,00 (podendo ser paga em até duas parcelas) para empresas com mais de 50 funcionários, e R$ 930,00 (podendo ser paga em até duas parcelas ) para empresa com até 50 funcionários,
Edson Dias Bicalho, secretário Geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru, informa que, nos próximos dias, até o dia 9 de novembro, os Sindicatos filiados à FEQUIMFAR estarão realizando assembleias junto à base para avaliação da proposta: “Vamos levar aos trabalhadores e trabalhadoras dos segmentos industriais químicos, essa proposta de reajuste e PLR dos representantes patronais, para uma melhor avaliação da mesma. No dia 10 de novembro deste ano, estaremos realizando uma Assembleia Geral na sede da FEQUIMFAR, para aprovação e possível assinatura da mesma, neste mesmo dia”.
Jurandir Pedro de Souza, diretor financeiro da FEQUIMFAR e um dos coordenadores da Ação Sindical da entidade, destacou a luta e organização dos dirigentes químicos na mobilização geral no setor: “Mais uma vez, a exemplo que fizemos nos setores de fabricação industrial do álcool/etanol, e no farmacêutico, conseguimos reverter as pressões e expectativas negativas, conquistando através de nossas mobilizações junto a base, um proposta decente de reajuste salarial e manutenção da PLR”.
A FEQUIMFAR e seus 33 Sindicatos filiados representam mais de 150 mil trabalhadores em todo o estado de São Paulo nos segmentos industriais químico, plástico, fertilizantes, abrasivos, cosméticos, tintas e vernizes, entre outros. A data-base da categoria é 1º de Novembro.