Trabalhadores nas indústrias farmacêuticas conquistam proposta patronal

*FEQUIMFAR

“A Bancada dos Trabalhadores, representada por lideranças sindicais da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados, avançou hoje na Campanha Salarial dos trabalhadores nas indústrias farmacêuticas. Os trabalhadores conquistaram proposta com reajuste salarial de 100% do INPC, reajuste na PLR (100% do INPC) e reajuste no auxílio alimentação. Neste momento em que enfrentamos alta inflação, é muito importante recuperar o poder de compra dos salários.” Sergio Luiz Leite, o Serginho, presidente da FEQUIMFAR e vice-presidente da Força Sindical

Na manhã de hoje, dirigentes da FEQUIMFAR/Força Sindical, FETQUIM/CUT e Sindicatos filiados estiveram reunidos na sede do SINDUSFARMA (representantes patronais do setor) para a primeira rodada de negociação da Campanha Salarial e Social dos trabalhadores no setor industrial farmacêutico.

Proposta Patronal

Reajuste Salarial: 100% do INPC (*INPC estimado em 10,84%)

Teto de R$ 9.250,00

Piso Salarial

Empresas com até 100 empregados
Reajuste de 100% do INPC no Piso Salarial
Piso atual é R$ 1.719,37

Empresas com mais de 100 empregados
Reajuste de 100% do INPC no Piso Salarial
Piso atual é R$ 1.930,98

PLR: reajuste de 100% do INPC

Para trabalhadores em empresas com até 100 empregados
PLR atual (R$ 1.774,43) mais 100% do INPC

Para trabalhadores em empresas com mais de 100 empregados
PLR atual (R$ 2.461,94) mais 100% do INPC

Cesta Básica ou Vale-Alimentação

Empresas com até 100 (cem) empregados
R$ 300,00 (12,78% de reajuste)

Empresas com mais de 100 (cem) empregados
R$ 450,00 (12,5% de reajuste)

Auxílio Home Office
Ajuda de custo: 5% do Piso Salarial para os empregados que 3 dias estarão em
home office e 2 dias presencial no escritório. Respeitando condições mais favoráveis.

Próximas etapas

“O próximo passo é levar a proposta patronal para as assembleias na base. Todos os pontos serão avaliados pelos trabalhadores e a proposta passará por votação. Vale lembrar que nesta Campanha, estamos discutindo as cláusulas econômicas. Já estão garantidas conquistas importantes como a jornada semanal de trabalho de 40 horas, licença maternidade de 180 dias, medicamentos gratuitos e/ou subsidiados, entre outras”.
Edson Dias Bicalho, secretário geral da FEQUIMFAR e presidente do Sindicato dos Químicos de Bauru e Região

“Com data-base em 1º de abril, somos uma das primeiras categorias a entrar em Campanha Salarial. Temos que manter o avanço de direitos e conquistas em Convenção Coletiva de Trabalho, valorizando a negociação coletiva. O poder de força da Bancada dos Trabalhadores está no apoio e união de toda categoria.”
Antonio Silvan Oliveira,
Presidente do Sindicato dos Químicos de Guarulhos e
da CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico)

Deixe uma resposta

O seu endereço de e-mail não será publicado. Campos obrigatórios são marcados com *

*

Please copy the string ay1cA2 to the field below: