Trabalhadores do setor industrial farmacêutico conquistam 7% de reajuste
Dirigentes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico), e de seus Sindicatos filiados assinaram nessa sexta-feira, dia 11 de abril de 2014, a Convenção Coletiva de Trabalho, com os representantes patronais do SINDUSFARMA, reajustando os salários dos trabalhadores no Setor Industrial Farmacêutico
“Saudamos a todos a todos os nossos Sindicatos filiados, que com a coordenação de nossa Federação e, o apoio da Força Sindical e da CNTQ, puderam conquistar o aumento real nos salários dos trabalhadores e trabalhadoras do setor. Vamos sempre dar continuidade a luta pela valorização dos ganhos sociais e econômicos de toda a categoria, objetivando sempre o beneficio e usufruto da sociedade brasileira”
Sergio Luiz Leite, Serginho
Presidente da FEQUIMFAR
e 1º secretário da Força Sindical
A solenidade de assinatura da Convenção Coletiva dos trabalhadores e trabalhadoras nas indústrias farmacêuticas do estado de São Paulo foi realizada nas dependências do SINDUSFARMA (Sindicato da Indústria de Produtos Farmacêuticos no Estado de São Paulo Sede Social, Rua Alvorada, 1280, Vila Olímpia, São Paulo SP, e contou com a participação de líderes da FEQUIMFAR (Federação dos Trabalhadores nas Indústrias Químicas e Farmacêuticas do Estado de São Paulo), entidade filiada à Força Sindical e à CNTQ (Confederação Nacional dos Trabalhadores no Ramo Químico), e de seus Sindicatos filiados, juntos com os representantes do setor patronal.
Mais de 15 mil trabalhadores do setor industrial farmacêutico no estado de São Paulo foram beneficiados e conquistaram o aumento real de salários, entre outros benefícios.
Principais conquistas dos trabalhadores
Reajuste:
7% de reajuste nos salários (INPC/IBGE* + 1,31% de aumento real)
Implantação da Licença maternidade de 180 dias
Para as empresas acima de 250 funcionários a implantação será imediata e, para as demais empresas esta prevista uma agenda de implantação.
Acesso a Medicamentos:
Reajuste de 7% nas faixas salariais (INPC/IBGE* + 1,31% de aumento real), todas as empresas serão obrigadas ao benefício.
Para empresas com até 100 empregados:
Piso Salarial: R$ 1.155,00 (reajuste de 10,02%, sendo INPC/IBGE* + 4,17% de aumento real)
Cesta Básica ou Vale alimentação no valor de R$ 91,09 (reajuste de 7%, sendo INPC/IBGE* + 1,31% de aumento real)
PLR: R$ 1.186,00, (reajuste de 7,03%, sendo INPC/IBGE* + 1,33% de aumento real)
Para empresas acima de 100 empregados:
Piso Salarial: R$ 1.300,00 (reajuste de 10%, sendo INPC/IBGE* + 4,15% de aumento real)
Cesta Básica ou Vale alimentação no valor de R$ 144,45 (reajuste de 7%, sendo INPC/IBGE* + 1,31% de aumento real)
PLR: R$ 1.645,00 (reajuste de 7,01%, sendo INPC/IBGE* + 1,32% de aumento real)
*O INPC/IBGE do período foi de 5,62%.
“No decorrer dos últimos meses, as lideranças dos Sindicatos que integram a FEQUIMFAR mobilizaram os trabalhadores do ramo industrial farmacêutico em todas as regiões do estado de São Paulo pela Campanha Salarial e Social do setor.”
Edson Dias Bicalho,
secretário geral da FEQUIMFAR
“Após negociação e mobilização, os trabalhadores das indústrias farmacêuticas conquistaram uma melhora na proposta patronal, para a assinatura da Convenção Coletiva do setor com reajuste salarial. Todo esse processo somente foi possível com a intervenção da comissão de negociação, formada pelas lideranças sindicais, que coordenaram a mobilização de toda categoria.”
Antonio Silvan Oliveira,
Presidente da CNTQ e diretor da FEQUIMFAR
A data-base da categoria é 1º de Abril
